Conseiller(ère) ressources humaines

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RMI est une jeune entreprise unissant les forces de ses deux actionnaires, ArcelorMittal Produits Longs
Canada et de Triple M Métal, deux très importants joueurs dans le marché des métaux recyclés au
Canada. Ayant des activités dans cinq (5) sites au Québec et environ 150 employés, RMI prévoit une
forte croissance de ses affaires.
Notre responsable ressources humaines est à la recherche d'un(e) conseiller(ère) ressources humaines
pour assurer les divers aspects des ressources humaines, la santé sécurité et le traitement paie de nos
cours en Abitibi.

Description des principales fonctions
- Assumer le rôle conseil auprès des employés et gestionnaires;
- Prise en charge du développement professionnelle et accompagnement quotidien des employés;
- Participer au processus de dotation et d’intégration des nouveaux employés ;
- Accompagner l’équipe des opérations en ce qui attrait à la santé et sécurité au travail des cours;
- Participer à l’amélioration des processus et des outils RH;
- Gérer les dossiers administratifs du département RH (évaluation de rendement, formation,
assurances collectives, dossier d’employés, etc.);
- Gestion des accès miniers des employés;
- Coordonner et animer les comités de santé et sécurité;
- Participer au maintien des politiques RH et santé et sécurité;
- Procéder à l’analyse des dossiers d’invalidité, de la CNESST ainsi qu’aux enquêtes et analyses des
accidents de travail;
- Produire des analyses, statistiques et divers rapports reliés à la paie et/ou ressources humaines
(KPI, assurances collectives, etc.);
- Administration des programmes et politiques en vigueur.

Exigences
- Posséder un baccalauréat en ressources humaines ou en relations industrielles ou en
administration des affaires, profil ressources humaines;
- 2 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire;
- Posséder un sens aigu des affaires et une forte capacité à comprendre le fonctionnement


des opérations;
- Connaissance de Nethis, un atout;
- Bonne gestion des priorités et le sens de l’organisation;
- Démontre des aptitudes de gestion de la confidentialité et de discrétion;
- Faire preuve d’autonomie, de minutie et de rigueur;
- Aptitudes en travail d’équipe dans un contexte dynamique et changeant.


Les avantages
- Rémunération hebdomadaire;
- Assurances collectives complètes: dentaire, invalidité, vie, vision et PAE.

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